北京招聘

职责业绩：

（一）人力资源规划及体系建设

1、战略规划:根据公司战略目标，制定公司人力资源管理战略规划，并进行年度人力资源规划及设计。

2、组织规划:负责公司组织管理，进行组织信息采集，组织问题诊断，组织架构搭建调整等。

3、制度规划:根据公司业务流程及需求，梳理完善公司各项管理制度。

4、人员规划:进行企业人力资源现状分析,实行定岗定员,进行年度人员需求和供给预测，保证人员供需平衡。

5、费用规划:制定年度人力资源管理费用，进行人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。

（二）组织发展体系建设（OD）

1、梳理公司业务流程，进行组织诊断，牵头负责组织架构设计及调整；

2、牵头进行组织效能评估，精简机构，确定岗位职能，进行定岗定编；

3、制定组织绩效考核体系，负责各级组织绩效评估；

4、指导监督公司组织绩效管理及实施；

5、负责公司企业文化推广，监督指导组织文化落地实施。

（三）人才发展体系建设（TD）

1、定期进行人才盘点，完善人才档案，建立人才盘点评估数据库；

2、梳理各岗位职责，完善岗位说明书及任职资格；

3、协助各部门建立完善各岗位培训考核机制；

4、牵头建立员工职业发展双通道体系，指导进行员工职业生涯规划。

（四）培训、晋升体系建设（LD）

1、建立完善干部管理体系；

2、优化干部选拔、培训、任免、考核等流程；

3、负责干部培训，考核体系落地实施；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有企业咨询经验者优先；

2、为人正直，善于与人沟通，喜欢创新和有挑战性的工作；学习适应能力及抗压能力较强。

薪酬福利：

五险一金、年底双薪、年薪30万

捷英佳绩（厦门）商业管理有限公司总部设立在北京，在天津、上海、长春、青岛、济南、烟台、石家庄、郑州、南京、厦门、福州、广州、深圳、太原、重庆、成都、西安、银川、呼和浩特、包头、海拉尔 、兰州、乌鲁木齐、西宁、杭州、沈阳等31个城市设立了分公司或办事处，可以在全国范围内为客户提供劳务派遣、人事外包、人事代理、招聘代理，以确保客户的发展不受地域的限制。领天英才凭借自身的优势，已经成功服务众多跨地域的企业员工，积累了丰厚的服务经验，是一家多元化人力资源服务企业，并取得了《人力资源服务许可证》。

服务企业及类型
公司目前客户涵盖广告、It、信息工程、服装销售、体育用品销售、餐饮、学校、房地产、医疗器械等行业，既有世界500强企业、香港上市公司、国内上市公司等大型企业，也有发展中的中小型企业。
经工商局审批，增加接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务，接受委托从事邮政、通信、电子行业外包服务等服务范围。

招聘部联系人：邵***

联系电话：010-64017338/010-64008335

邮箱：shaoxiao@ehrsino.com

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