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麗枫酒店分店总经理

丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司

  • 公司性质:合资
  • 公司行业:酒店/旅游

职位信息

  • 发布日期:2019-11-27
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:酒店/宾馆经理  店长/经理

职位描述

岗位职责:

一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作

1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励

2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰

3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作

4、分店服务水平提升

5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等

6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。

7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。

8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作

二、负责分店外联工作

1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率

2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等

3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等

公司介绍

  麗枫酒店是薰衣草元素,香氛文化与酒店的结合。在麗能量的赋能下,淬炼出品牌特有的价值主张——自然自在。秉承:自然,随心的生活态度,让一切张弛有度,自然自在。在人与自然的美妙平衡下,在自然元素的磁场里愉悦自己,切换生活里从繁至简的慵懒模式。通过自然元素,芳香之境和懒人服务的深度打造,为每一位向往自在人生的旅人提供一个随心随意的居住空间。
自2013年4月成立至今,全国已有超800家麗枫酒店开业,签约项目突破1500个,超过3000万人次出行选择了麗枫酒店,他们喜欢麗枫的薰衣草香气,喜欢麗枫的自在、舒适、温暖、惬意。
企业优势:
1、完善的培训计划,快速提升能力;
2、一对一导师制,资深部门经理亲自担任职业发展导师;
3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展。
4、多方位的职业发展路线,可往高端品牌同类型职位或区域运营岗位发展
5、富有竞争力的薪酬福利:入职即购买社会保险、薪资随职位晋升调整,享有商业保险、定期体检、带薪年假。