北京招聘

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；

3、根据公司发展战略，编制公司人力资源战略并负责战略的实施监控与实施成效分析；

4、依据公司人力资源战略及行业特点，建立和优化公司薪酬体系，编制薪酬管理制度并组织实施、评估和完善；

5、建立并完善行之有效的绩效考核体系，组织实施绩效管理；

6、制定招聘计划和程序，监督、指导开展招聘工作；

7、制定培训计划，实施培训方案，组织、指导完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

8、及时处理公司管理过程中的人力资源、行政问题；

9、完成公司领导安排的其他工作；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块运作；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；

5、很强的计划性和实施执行的能力；

6、性格成熟稳重，具备很强的激励、人际沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

中天思创信息技术（北京）有限公司，成立于2016年4月，是国内专业的城市智慧交通服务运营商。以公安交管、交通运输、产品生态和智慧产业四大业务领域为核心，为客户提供技术咨询、设计规划、项目实施、产品提供、售后服务、运营维护等全方位服务。作为公司“事业合伙人”之一，主导并参与到公司日常人事板块及行政板块的经营管理当中。