北京招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源规，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、制定团建计划、培训计划及采购计划等，并组织实施；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作；

4、负责制定年度薪资调整方案及员工月度考勤、薪资核算工作；

5、制定公司福利政策，办理社会保障福利；

6、据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理制度；

7、管理劳动合同，办理员工入、转、调、离等相关手续；

8、协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

9、组织、协调公司年会、及办理公司所需各项证照；

10、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有实践经验；

3、具有一定的行政管理经验。

 北京佳诚医药有限公司成立于1998年，是一家集研发、销售为一体的医药企业。公司领导层型有着国有企业和外资制药企业的产品研发、渠道营销、学术营销的资深背景，对我国医药行业、制药企业、营销模式等历程、现状和发展均有深刻的理解。

  公司研发中心成立于2003年，十余年来致力于自主知识产权技术的药物的研究开发，并通过多形式的战略合作构筑高新技术的研发和产业化平台。公司相继研制开发国家3类、5类化学新药中药新药品种十几项，药物剂型涉及片剂、胶囊剂、栓剂、注射剂等。

  公司秉承“以人为本，诚信做事”的原则，坚持“专业、求实、进取、责任”， 为每位员工提供广阔的发展空间，力争使每位员工的才能和潜力得到的发挥与提升，实现公司和员工的共同发展。公司实行大区经理、省区经理双重覆盖的营销管理方式，销售网络遍布全国各大省市。在后医改时代背景下，依托坚实的团队、强大的产品力和新代理制模式，市场份额不断攀升。