北京招聘

岗位职责：

1、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、组织实施绩效考核，统计考核结果；负责核定各岗位的工资标准，核算工资。

7、负责员工考勤管理和纪律监察；负责协调员工关系，解决劳动纠纷；组织企业文化建设。

8、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理专业，勇于接受挑战，抗压能力强，适应能力强；

2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；

3、人力资源工作经验3年以上；互联网、科技类企业背景经验优先；

4、自驱型、学习型人才。

    英库百特科技服务(北京)有限公司是为初创企业提供全方位一站式孵化服务的众创空间，公司名称来源于孵化器英文incubator。公司以满足创业者真实需求为己任，具有针对科技类初创企业的模块化、市场化的孵化系统，致力于为入驻企业打造氛围舒适、联合紧密、信息通畅的创业生态环境。
为响应国家创业创新创收的号召，支持加快核心区自主创新和产业发展政策，在海淀区和中关村科技园区海淀园管委会各部门及领导的关怀和支持下，英库百特在为众多创业企业进行长期服务的过程中，探索出了层次维度深、业务辐射面广、资源利用率高、兼具可复制性及独特性的服务理念，同时帮助创业企业补充短板、完善产品、开拓市场、规范运营。
    作为国家创业创新政策的排头军和中坚力量，孵化器应该为创业者提供更多的方向指导和宏观解答。为提升创业成功率、减少创业企业系统风险，英库百特整合多方资源，引入多项投融资渠道，强化项目统筹力度，实现短期盈利和长期发展的兼顾，实现外界资源和孵化企业的无缝对接，减少传统孵化器中信息沟通不畅、企业需求模糊、孵化器服务层次较浅及资源对接周期长难度大的问题。
在提供工商、财税、人事等基础类运营服务外，英库百特坚持一切从客观需求出发，提供了一系列围绕公司运营及发展需求的定制服务。根据每个企业资源优势及产品特点，通过专属顾问的详尽分析，打造企业专属的HRBP策略、财税管理系统及市场运营方案。
    英库百特让创业者更聚焦于产品本身，帮助初创企业在产品层面，市场层面，运营层面及战略层面获得完整的一站式孵化服务。
    未来，英库百特将加大企业孵化力度，响应国家供给侧改革号召，提升平台及在孵企业的品牌价值，实现平台及初创企业的共荣发展。
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官网地址：http://www.bjykbt.com/