北京招聘

企业亮点：

挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅

岗位要求

1.21-35周岁，统招本科及以上学历；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；

岗位职责

1.熟悉了解产品信息（所在高端楼盘项目+金融产品等豪宅项目）；

2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；

薪资：无责任底薪7500-9000元/月+500-1000活动量奖金+高额提成+年终绩效奖金+精英留任奖励

其他福利：

六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查

接打电话均免费：企业内部通话免费；住房公积金；

多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、个人及团队嘉奖、职能嘉奖、个人破纪录奖

年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年去哪……等你来！）

培训系统：企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养

内训：新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班（每6个月一期） +管理培训班

外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班）

晋升体系

1.豪宅专家晋升路线：A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理

2.营销管理晋升路线：A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升（B1-B9）店经理

B3店经理-（C1-C3）店面总监

C2店面总监-大区总监

3.运营岗位-内部转岗总部职能团队

联系人：Snow手机号：13671206361 座机：01057106080

公司地址：面试地址：北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层

工作地点：就近分配

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。