北京招聘

岗位职责
1、负责技术支持工作，与客户沟通，售前，售后的服务工作；
2、与相关部门紧密配合，协调沟通；
3、学习相关的技术问题，为客户提供技术支持，培训工作。
4、分析消费需求变化，产品技术数据收集与整合，制定员工的技术、产品、销售知识的培训规划；


任职要求
1、大专（含）以上学历，；
2、1年以上工作经验，感觉敏锐，具有良好的数据分析能力，优先录用。
3、有相关客服工作经验，沟通能力，理解及表达能力强；
4、工作积极，具备亲和力，处理问题有耐心；
5、熟练使用各种办公软件.

        北京思智泰克技术有限公司（SageTech, Inc. 简称：思智泰克）位于北京市中关村科技园，注册资金1000万元，思智泰克专注于ERM (Enterprise Right Management，企业权限管理) 领域，是从事ERM研究的咨询服务机构。
        思智泰克是中国ERM的领导者。思智泰克致力于为客户提供一流的数据安全解决方案的咨询和服务，公司具有完善的市场销售渠道，建立了以北京为中心，辐射全国的技术服务中心和销售代表处，为客户提供专业、规范、快捷、全面、本地化的优质服务和技术支持。思智泰克完善的数据安全管理体系及一流的咨询服务为思智泰克赢得了大量成功客户，广泛涉及IT信息产业、机械产业、能源化工产业、教育医疗产业、食品安全产业等企业。
        思智泰克的数据安全管理解决方案及核心技术始终处于中国ERM的领先地位，引领中国ERM行业不断向前发展。
        思智泰克为各优秀人才提供长远的施展才华平台和广阔的职业发展空间，同时提供给企业内部成员除工作之外令人振奋的潜力挖掘和发展机会。思智泰克对员工提供有竞争力的薪资福利、软件专业技能培训以及持续的事业发展机遇。
         思智泰克不断的给富有潜力的员工更多的任务、挑战及责任。帮助员工适应公司文化，充分发挥才能，从而使员工的个人成长与公司发展紧密相联。在思智泰克，我们认为每一位员工都应当有条不紊地发展自己的事业。
         思智泰克秉承任人唯贤、量才录用的原则，录用提拔员工。为充分发挥员工自身特长，提高员工积极性，思智泰克在人力资源方面具有员工内部转换制度。企业员工在本职工作岗位上工作满三年且业绩良好者，在部门经理的许可下，可向人力资源部提出内部调动工作申请，报总经理批准后，可进行内部调动。
在员工发展、晋升和奖赏等方面，公司采用是绩效考评方式。根据每个季度的绩效考评，员工将和上级主管一起，设立项目目标，定期审查工作绩效以及项目发展状况，并坦诚地提出反馈意见。
        思智泰克广阔的发展空间，期待着您来实现梦想；期待着您来挥洒才华，展现自我。期待着您的加入！
        思智泰克—这里，是您尽展所长的舞台。

福利
在思智所有员工都统一上养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金。
在思智，员工每年可以享受带薪年假，并随着在思智日历年度的增加递增。