北京招聘

岗位职责：

1、负责起草公司关于人力资源的管理制度并落实执行；

2、参与制定公司人力资源规划，组织进行公司人力资源情况调查、分析，掌握各部门人力资源饱有、需求状况，制定人力资源需求计划和人力需求结构调整的改进方案；

3、根据公司组织机构设置和人员需求，制定人员编制计划和年度招聘计划并组织招聘实施；

4、根据公司发展和人才提升需求，进行培训需求的调研分析，制定年度培训计划并组织实施；

5、参与公司薪酬体系设计，并根据公司发展适时提出调整薪酬的建议；

6、参与制定公司绩效考核和激励方案并推动落实；

7、明确下属岗位职责，并根据需要做出工作分配。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、有互联网、系统集成、智慧产业等相关行业经验；

3、具备人力资源专业知识、通用类管理知识、心理学知识、公文写作、行政管理与会议管理等多方面的能力；

4、具有较强的计划与执行能力、时间管理、沟通能力、敬业精神、目标设置能力、化解冲突能力、解决问题能力。

      朗劢技术有限公司始创于2000年，注册资金伍仟万元***，公司业务覆盖建筑智能化、智慧园区、智慧工地、智慧环境、数据中心、合同能源管理、机电安装工程等各专业领域。公司先后取得了中华人民共和国建设部颁发的《建筑智能化工程设计甲级证书》、《建筑智能化工程专业承包壹级证书》、《机电设备安装工程专业承包叁级证书》以及有关机构颁发的《安全生产许可证》、《进出口资格证》等证书，并于2004年通过了质量管理体系认证（ISO9001:2000）、环境体系认证（ISO14001:2004）和职业健康安全体系认证（GB/T28001-2001）。
    多年来，公司致力于为客户提供项目全生命周期整体解决方案，以工程专业总承包或工程总承包的方式为客户提供软硬件产品定制研发、工程投资规划、工程咨询管理、工程设计、设备采购、施工安装、系统集成与调试、运营维护与培训等专业服务，创造了多项国内具有代表性的重大工程项目经典案例。
    朗劢的宗旨是“以科技为本、以质量求生存、为客户提供满意的服务”，高度注重科技创新，积极引进、培养高科技人才，加大软件管理平台和硬件产品研发投入，不断拓展上下游产业链，已成为具有自主技术创新和科研能力的高新技术企业。