北京招聘

工作职责:

1. 根据公司战略规划，与用人部门商讨编制需求及招聘计划。

2. 根据公司的编制及人员需求执行招聘计划，开展招聘活动，含人才寻访，简历筛选，面试，薪酬谈判等。

3. 利用全渠道招聘意识，通过主动及被动搜寻来寻找候选人，并建立自己的人脉网络以便长期地网罗优秀候选人。

4. 推广内部推荐并进行后续的支持工作。

5. 对于空缺岗位或所需行业进行行业摸盘或者人才地图。

6. 建立自己的人脉网以便于寻求合格的被动候选人

7. 与外部供货商日常联络沟通工作

8. 维护人才数据库，确保与企业人力资源信息系统的无缝对接

9. 协助进行意向候选人的背景调查

10. 参与完成公司分配的其它项目

任职资格:

教育背景：

1. 学历要求：本科以上学历。

2. 专业要求：人力资源专业优先

工作经验：

1. 3-8年招聘工作经历，

2. 具有猎头行业或企业端招聘经验专注于医药、互联网、零售、金融、投资等领域招聘背景者优先；

知识及技能要求：

1. 能够熟练使用office软件

2. 具有主动的沟通意识和良好的沟通技巧，可通过有效的沟通解决工作中的问题

3. 了解劳动法及相关法条优先

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。