北京招聘

1、负责在全国范围内招聘研发、销售、工程、售后、行政等各类人才；
2、负责研究行业、对标单位的人力资源、用人政策；
3、负责跟踪、挖猎指定人才；
4、负责改进公司用人政策、环境，培育人才沃土；
5、负责开发、维护各类招聘渠道；
6、公司安排的其他事项。
二、任职要求：1、具备全国招聘的经验；2、具备科学的选人、识人、辅导的方法和技巧；3、具备人才盘点的能力和技巧；4、具备开发、维护全国性校招、网上招聘、猎头等招聘渠道的能力；5、具备行业和对标企业人才研究和跟踪、挖猎的能力；6、敬业精神佳，沟通能力强，适应短期出差；7、热爱人力工作，有强烈的的进取心，学习能力强。

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