北京招聘

工作职责:

1、运营与组织绩效工作：负责组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效考核工作，编制并提报绩效评价报告；

2、负责公司组织架构优化、权责制度及质量管理体系的修订，优化公司管理界面，参与公司下属分子公司设置，提出合理建议，公司战略文化、权责体系宣贯；

3、负责编写战略规划，并提出合理化建议及意见，开展相关行业研究、对标企业专题研究，为公司领导决策提供依据；

4、负责根据公司业务要求，比选、协调相关外部机构（如会计师事务所、律师事务所等），开展尽职调查。

任职资格:

1、本科及以上学历，经济学、金融学、企业管理、人力资源管理相关专业毕业。

2、了解企业运营与组织管控，具有先进的企业管理理念及战略制定能力，具备大型国企战略运营工作经验者优先；

3、熟悉企业股权投资、并购与重组相关专业知识、行业实践；

4、八年以上相关岗位工作经验，具备研发类企业工作经验者优先；

5、为人正直，强烈的事业心和责任感，有良好的组织协调和沟通能力，并具备较强的商务谈判能力与抗压能力；

6、能够接受加大强度的工作压力。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！