北京招聘

岗位职责：

1.根据既定的卓越运营的战略要求，具体实施、反馈、提供调整建议；

2.通过培训和卓越运营项目实施，培养/协助培养卓越运营所需要的解决问题专家（改善负责人、绿带）以及相应级别的项目倡导人；

3.负责辅导相应级别的管理者更好地适应和转变管理方式，提升基于数据和事实的管理能力及领导力；

4.根据选定部门、区域既定的卓越运营项目池，具体实施以及后续的管理；

5.根据卓越运营战略要求以及项目池的需要，辅导或带领卓越运营项目的具体实施；

6.完成公司高级管理层交给的其它任务；

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.行业协会相应的绿带、黑带认证；公司认证的绿带、黑带；

3.管理、领导力、精益、六西格玛、解决问题方法、TTT等培训；

4.具备三年以上持续改进相关工作经验或五年以上公司内部各类岗位的相关经验；

5.具有较强的学习能力、团队引导能力；具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力；能使用基本的计算机软件工具、统计分析软件工具；

6.具备严格的职业操守和自律，较强的学习能力及时间管理能力、强烈的工作责任心和追求卓越的事业心；

微信分享