北京招聘

岗位职责：

1．根据公司发展情况，优化公司薪酬管理体系、岗位职级体系，建立人才评价机制，推动员工职业发展通道的建设和完善；

2．根据公司战略发展方向及业务发展需要，优化绩效评价体系，拟定考核方案，组织绩效考评的实施与分析；

3．结合公司特点及相关政策，建立、完善公司激励机制，并提出合理化建议；

4．负责公司员工日常薪酬核算，人工成本的预算编制、调整、核算及控制工作，定期提供相关分析报告；

5．协助进行下属企业人力资源管理，对下属单位人力资源管理工作进行指导、监督，负责人力资源数据收集、汇总、统计与分析。

任职资格:

1. 人力资源、管理或财务等相关专业，本科以上学历； 

2. 五年以上人力资源工作经验，其中三年以上薪酬绩效管理实战经验；

3. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通及协调能力；

4. 为人正直踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强，具备良好的团队协作精神和职业道德素养，具备高度的保密意识和责任心。

   金科环境股份有限公司成立于2004年，总部设在北京市朝阳区，同时在上海、广州等地设有子公司。金科是国内深度水处理行业的领军企业，成立至今一直专注于为饮用水及工艺用水处理、污水及废水处理、再生水及海水淡化等深度水处理及水中价值物回收再利用等领域提供全生命周期极致化解决方案，包括投资解决方案、建设解决方案和运营解决方案。先后吸引国内、外知名企业战略入股，共同打造深度水处理领域的知名品牌。
金科参与投资、建设、运营的深度水处理项目规模近200万吨/天，遍布中国、欧洲、南美、东南亚、中东等地。在市政脱盐领域、再生水回用等领域，业绩数量及品质均居于行业领先地位。
 

联系方式
公司名称：金科环境股份有限公司
公司地址：北京朝阳区望京利泽中园洛娃大厦C座2层
传真：64392202
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