北京招聘

岗位职责：

前期4-6个月在基层岗位磨炼（二选一）

前厅：负责前台办理客户入住及退房相关手续，会员卡推荐、账务整理等

客房：负责客房整理及客房维护等

任职要求：

1、大专及以上学历（硬性要求），18或19届毕业生，最多可放宽至17届（硬性要求），接受实习；

2、专业不限，酒店、旅游、会展等管理专业优先；

3、沟通表达佳，稳定、踏实、热爱酒店行业，愿意长期扎根发展；

4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

职业规划与薪酬：

1、基础服务岗位，在岗时长4-6个月，底薪2900—3300，加提成，综合3500——5500；

2、晋升主管岗位，在岗时长15个月，底薪3500—3800，加提成，综合4500—6000；

3、晋升经理岗位，在岗时长24个月，底薪4800—5100，加提成，综合5500—7000；

4、晋升副总岗位，在岗时长15个月，薪资8000+

5、晋升店总岗位，储备/带店，薪资15000+

福利：

1、免费高配食宿，标准4—6人间，一日四餐；

2、五险一金，各类节假日，股权激励；

3、优秀人才奖车奖房；

4、特殊门店补贴；

5、大专6个月升主管，本科4个月升主管；

上班时间：

8小时工作制，无加班，时间灵活，月休4天

上班地点可就近分配

半年主管，两年经理，五年成就高级总监，挑战高薪，机会在此，等你来战！！

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