北京招聘

岗位职责:

1. 协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
2. 协助部门领导制定公司的年度工作目标和计划，并督促实施；
3. 定期进行人力资源数据分析，向公司提交人力资源分析报告和方案；
4. 协助制定绩效考核制度，组织实施员工绩效考核工作；
5. 负责招聘工作的开展，优化招聘渠道，完成公司各部门的招聘任务；
6. 负责公司年度培训计划的制定，组织实施员工的培训工作；
7. 负责公司员工企业文化建设工作；
8. 按时完成部门领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或理工科专业背景或有人力资源证书者优先；
2. 5年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模板有扎实的专业功底及丰富的实践经验；
4. 具有良好的职业道德，具有较强的工作责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强；
5. 熟练使用各类办公软件。

上海索辰信息科技有限公司（以下简称索辰公司）成立于2006年，总部位于上海，70%为研发与技术工程师。我们遵照“理性创新、和衷共济、互利共赢”的共同行为准则，基于全球***实践和领先技术，为客户提供产品全生命周期协同研制系统软硬件、SAAS服务。产品和服务覆盖研发前沿工程、数字化设计及智能制造。客户广泛分布在重型机械、地面交通、电子、建筑、航空、航天、兵器、船舶、光电、动力设备等行业。
索辰公司是上海市软件及高新企业，获得自主软件著作权30余项，通过ISO9001质量管理体系认证。
索辰公司始终倡导与贯彻软件自主研发，至今已拥有众多国际/国内领先的软件核心技术，如：基于分子动力学的流体与固体仿真分析技术；基于独到的多尺度模型，多目标优化与多元线性回归的多学科设计仿真环境； CAD/CAE模型轻量化跨平台展示技术；基于DIC/DVC（数字图像/体积相关）的无接触式测量系统；控制系统研发专用的全数字仿真体系；基于纳米压痕的复材专业解决方案等。