北京招聘

工作职责：   
1、负责员工入职、离职、转正、调动及人员档案、合同管理相关事宜；    
2、负责招聘渠道的维护，简历筛选及应聘者面试预约；   
3、建立、维护人事档案和更新，定期提供各类人事报表及为人力分析提供数据支撑；   
4、负责管理公司员工劳动合同的签订、续签等相关事宜；   
5、负责员工考勤及休假管理；   
6、领导交办的其他工作。   
任职资格：   
1、大学本科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；   
2、较强的文字表达能力、语言表达能力、沟通能力及理解能力；   
3、认真负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力；   
4、责任心强，对企业忠诚度高；   
5、熟练使用各类办公软件。。    

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