北京招聘

岗位职责：

1. 负责搭建公司全面薪酬管理体系，包括总公司及事业部高管、中层管理者短期、中长期激励机制；

2. 针对公司各职位序列建立职级薪酬标准体系，开展市场薪酬调研企业对标，确保薪酬有竞争力；

3. 设计、优化公司绩效管理体系，搭建有效的管理者价值贡献评估机制和退出机制等；

4. 有效采用OKR及绩效反馈、教练技术等绩效管理手段，提升管理则能力，促进员工发展；

5. 针对公司关键核心岗位序列例如AI技术人员、教学产品研发人员等各序列设计有针对性、激励性机制方案。

任职要求：

1、5年以上相关工作经验，统招本科以上学历；

2、有一定的薪酬绩效设计实战经验，有管理咨询公司或教育行业知名中大型企业背景优先；

3、较强的自我驱动能力和沟通协调能力、推动力；

4、薪酬绩效相关扎实的专业理论基础和熟练掌握各种专业技能。

公司主要从事房地产开发 、经营、物业管理及 相关行业投资业务。注册资金董亿元 （***资本注册）， 法定代表人为王彦飞 。公司注重员工培养 ，定期培训提高工作能级。在多年的创业 实践中 ，培养了一支知识化 、年轻化、懂经营、善管理、勇于拼搏的员 工队伍。
公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市“的企业使命，用企业的核心价值观——”守诺担任 共同发展”指导各项工作，立志成为“客户首选的综合开发商”。
自2012年起公司进入运作，标志着公司进入快速发展阶段。在各项目陆续开发建设的同时，公司为了实现可持续发展，从项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面都未雨绸缪、夯实了稳固的基础
保正房地产（北京）有限公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园。目前，公司以适应多项目运作为前提，以全面降低成本、加强风险控制为主导，以产品创新研究和建设、销售为主线、以财物人力行政等为管理支持，体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
展望未来，任重道远。保正房地产开发（北京）有限公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高校的企业精神，向更高的目标迈进；将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。