北京招聘

岗位职责：

1. 了解公司业务战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 根据业务部门组织需求，执行招聘计划，对招聘结果负责；

4. 协助上级完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；

5. 主动与项目工作室管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，至少3年互联网人力资源伙伴经验；

2. 熟悉组织诊断、人才管理、企业文化管理以及项目管理工具，擅长招聘模块优；

3. 沟通能力、协调能力强，能处理较复杂的跨部门沟通事项；

4. 熟悉人力资源流程体系，在招聘配置有丰富的工作经验；

5. 熟悉劳动法规及相关规章制度、政策、法规，能够妥善处理解决劳动争议。

l英雄互娱于2015年6月成功在新三板上市，旨在打造全球领先的互动娱乐品牌。
l公司主要股东包括应书岭（董事长）、王中军、徐小平（监事会主席）、王中磊、王思聪等16位。
l基于全球化的视野，立足于移动互联网时代，英雄互娱致力于为海内外用户提供优质的移动游戏。
l以泛娱乐为战略目标，推广“移动电竞”概念，打造全方位的移动电竞娱乐方式，开创全民互动娱乐新时代。
l公司主要产品：《全民枪战》、《天天炫舞》、《像三国》、《功夫全明星》、《冒险与挖矿》、《变形金刚前线》等。