北京招聘

岗位职责：

1.独立负责招聘工作；根据医院整体规划，统计并梳理各部门招聘需求，制定招聘计划；

2.开发、评估各招聘渠道，并汇总各渠道数据进行分析，完善医院招聘体系及流程；

4.执行招聘、面试、人才甄选工作；

5.开发组织校园招聘，确保校园招聘资源有效利用；

6.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入医院；

7.建立后备人才选拔和储备机制；

8.建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施，使培

训部工作更加系统化；

9.制定培训工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监

控流程等，使培训工作更加制度化；

10.围绕医院人员需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合实行各层级专

业技能培训；

11.围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，作好记录并存档；

12.定期进行员工访谈，并汇总问题形成访谈报告；

13.行政采购及领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上招聘培训经验，有医疗行业招聘培训经验者优先；

2.对医院企业文化认同热爱；

3.熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

5.掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

6.抗压性强，善于思考，具有优秀的沟通能力和协调能力，有亲和力；

7.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，有团队协作精神。

   北京美尔目医院，创立于1988年，北京大学医学部教学基地、世界眼科基金会会员单位、北京市医疗保险定点专科医院、海淀区重点学科、北京市海淀区新农合定点医院、北京市红十字会合作单位、“北京市红十字光明行动”指定医院、中国狮子联会公益合作伙伴，中国狮子联会白内障手术指定医院。