北京招聘

工作职责:

1、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；

2、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；

3、熟悉钉钉后台管理系统以及其他基础人事系统；

4、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；

5、员工异动情况管理：包括入职、离职、晋升、调岗等。

任职资格:

1、大专及以上学历, 3年以上员工关系模块（1000人左右规模）的工作经验；1年以上管理经验

2、性格开朗，有亲和力，耐心细致，有团队合作精神，具备良好的分析能力和文字撰写能力；

3、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度。

车多多是一家为致力于构建二手车交易‘新服务’生态的科技企业。经过多年的行业积累，车多多始终以“为消费者提供安心、便捷的购车体验”为使命，致力于通过科技创新及专业服务，搭建一个开放、创新、务实的全交易场景数字化服务平台。
车多多提供包括带看、分期、保险、延保、评估、检测、过户、物流在内的全流程服务,通过技术升级及模式创新，车多多将首先搭建起二手车消费金融交易服务平台，上游对接多样化的二手车消费金融产品，打造“二手车金融产品超市”，再通过覆盖全国二手车交易市场的直营团队，全流程服务二手车经销商和消费者。在此基础上，车多多将联合二手车交易生态的参与者，应用大数据技术及数据分析，打造金融服务交易场景，共同将服务网络升级成为二手车交易“新服务”生态。