北京招聘

工作职责Duties and responsibilities:

1.Performs coding, unit testing and documentation of software units defined by the design document;

执行设计文档中定义的软件单元的编码、单元测试和文档；

2.Have ability to research on new technology to solve problems during development;

通过开发新技术解决开发过程中出现的问题；

3.Make clear and reasonable work plan for given task;

根据任务制定明确合理的工作计划；

4.Develop efficient software within given time frame;

在规定的时间内保证高效开发；

5.Actively cooperates with team to work on projects;

积极与团队合作完成项目；

6. Solve the production issues reported from user.

解决用户反馈的产品问题。\

任职资格Requirements:

1. Bachelor degree or above in Information Technology or comparable education;

计算机,信息技术相关专业，本科及以上学历；

2. More than 5 years’ work experience of enterprise software development in commercial company;

五年以上软件开发工作经验；

3. Proficient in Java, solid knowledge with Java, JVM;

精通java，扎实的Java、JVM知识；

4. Solid experience in frond-end development with CSS/JavaScript/jQuery/Ajax, (J/M) and more good for Front end separation experience with CSS3, HTML5, and more good for React or Vue;

丰富的CSS/JavaScript/jQuery/Ajax前端开发经验,有前后端分离开发经验，React或者Vue经验优先；

5.Back-end development with MVC framework such as spring, and data persistence framework such as MyBatis or Hibernate, and more good for micro service development experience, such as Spring cloud, Spring Boot;

后端开发经验有使用过MVC框架如Spring，以及数据持久框架如MyBatis或者Hibernate, 有微服务开发经验，如Spring cloud，Spring Boot优先；

6.Good knowledge for the OOP, and more good for solid thinking with Design Patterns knowledge;

有很好的面向对象的知识，有扎实的设计模式思想的优先；

7.PL-SQL skills in Oracle;

掌握Oracle PL-SQL技能；

8.More good for No-SQL experience, such as MongoDB, Redis;

有No-SQL经验，如MongoDB, Redis优先；

9.Reading and writing English can be used as working language, oral English good is a plus;

英文读写可作为工作语言,听说流利优先考虑；

10.Strong analysis, design, coding and trouble shooting skills;

较强的分析、设计、编码和解决问题的能力；

11.Team work with solid English and communication skills;

良好的英语和沟通能力，具备良好的团队合作能力；

12.Well organized with passion and sense of responsibility.

具备良好的工作热情和责任感。

员工福利Staff Welfare:

1. After on boarding, providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

入职即为员工缴纳六险一金；

2. Fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. Free annual physical check-up;

每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

4. Attractive employee activities.

?有吸引力的员工活动。

PPF集团介绍
PPF 集团是捷信集团的母公司，是中东欧地区***的国际金融和投资集团之一，投资涉及多个细分市场，例如银行和金融服务业、电信、机械工业、生物科技、保险、房地产和农业。 PPF 集团拥有欧洲，俄罗斯，亚洲和美国市场。 截止到 2018 年 6 月 30 日，总资产近 380 亿欧元。更多信息，敬请登陆 www.ppf.eu

捷信集团介绍
捷信集团（ Home Credit B.V. ）成立于1997 年，是具有领先金融技术的全球消费金融服务提供商，业务遍及三大洲的多个高增长市场。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信集团积极地推动并发展普惠金融政策，覆盖传统银行贷款服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是***次体验消费金融服务。
 
业务遍布10个国家，拥有14万员工，服务人次达到1.112亿；43万个贷款业务点；222.14亿欧元借贷业务量，数据截至2018年12月。

捷信消费金融有限公司介绍
作为银保监会批准设立的消费金融公司，捷信消费金融有限公司于 2010 年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。捷信通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
 
我们的愿景 改变中国的购物方式
 
2018 成为真正意义的 “全渠道”客户体验 消费金融公司
2016 在线业务正式开展 天津客服中心启用
2014 长沙客服中心启用
2010 消费金融正式在中国开业 武汉客服中心启用
2007 进入中国市场