北京招聘

工作职责：

1. 按照各部门及项目部需求完成招聘和配置工作，及时补充职位空缺；

2. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5. 招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6. 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；

7. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；

8. 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有2年以上招聘经验，熟悉招聘流程及招聘渠道、能独立开展招聘工作；

3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、有一定的写作能力，会拟招聘广告；

5、熟练使用各类办公软件。

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