北京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工内部档案的建立；
2、负责公司部门的考勤管理，并对项目考勤进行监督与核查；
3、负责公司员工薪酬核算；
4、负责招聘的组织与实施工作；
5、负责办理员工入职、异动、离职手续；
6、负责新员工的入职培训工作；
7、协助部门主管定期进行对各部门员工的考核工作，负责考评表的分发与收集工作；
8、负责固定资产采购、编码、转移、维护管理；
9、负责办公用品的采购、分配工作；
10、协助行政主管进行公司各类活动、庆典、会议的组织与实施；
11、积极完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、1年以上相同岗位工作经验，大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业；
2、熟练使用常用办公软件及网络应用；
3、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
4、具有较强的沟通及实际操作能力；
5、具有人力资源管理师证书者、具有房地产工作经验者优先；
6、具有良好的职业道德、人际交往能力、沟通调节能力、语言表达能力、计划组织能力、能在压力下工作、团队协作精神。

        北京紫奇是一家专业从事房地产开发顾问、全案营销策划、销售代理、房地产资本运营的房地产全程营销机构，公司总部设立于北京市朝阳区，根据业务发展，现已在新疆、山西、陕西、海南设立了分公司，负责完成当地代理业务的工作开展,包括开发顾问及营销代理等。
（1）经营理念：以高度负责而有建树的工作，追求客户利益及价值的最优。
（2）核心价值观：人才是企业一切生机的源泉；我们致力于成为学习型的企业。
（3）公司精神：慎思、协作、创新。
慎思：工作要求上的周密性和计划性以及逻辑性，涵盖了工作态度和工作方式等相关概念。
协作：两个层面上的意思，一是经纪公司作为服务性公司，其服务的灵魂在于开发商或其他公司客户的满意度，这就要求始终坚持把同客户之间的服务沟通放在首位；二是为了使我们的服务达到各方面的满意，是离不开紫奇内每个部门、每个紫奇人的协作、沟通，这就体现了团队协作的重要性，公司永远不会只有一个人，“我们是紫奇人”，要始终明白实现个人利益的根本前提是全力维护公司利益，同时做到人尽其才。
创新：创新是公司的生命力，没有创新就没有发展。
（4）紫奇的经营目标：客户利益最大化，公司利益最大化，员工利益最大化。
（5）服务理念：让客户放心、让老板省心、让业主舒心、让自己安心。

    紫奇以发掘人才、培训人才、打造人才为准则，让每个人都能够发挥所长，“乘着阳光的翅膀”在天空中自由飞翔。