北京招聘

岗位职责：
1、热爱品牌服装行业、时尚敏锐度高、热情积极有一定的感染力和影响力

2、统筹品牌培训体系建设，建构公司可持续发展的培训管理体系，对服装行业有较深的了解，熟悉终端运营体系，有较强的服务意识，包括跨中心的沟通、资料收集、项目时间确认、内容制作及现场管理等  3、根据公司对零售终端的培训要求，制定培训课件，包括人员提升的培训、产品培训、运营培训、店铺管理培训、服务提升培训等
4、终端品牌零售管理课程体系搭建，协助人事推进绩效发展及人才梯队建设
5、统筹终端能力提升项目开发、执行

6、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案

7、定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉品牌零售行业培训模式和内容，具备大型培训组织运营项目经验
2、5年以上品牌零售终端培训经验
3、具备独立开发培训课题，编制培训教材、教案，讲授培训课程的能力

4、具备组织培训、评估培训效果的工作能力，能够不断完善培训教案的适用性 

5、具备良好的授课、带教技巧，可根据课程反馈不断完善课程

6、注重团队合作、有创新精神

Creating For Our People 「为身边的人创造」是万趣的使命，也是一直坚持的理想和信念。
「万趣」，无时不刻在实践中认识世界，认识自我，以“好奇、专注、正义、热爱、责任、敬畏”为核心精神传递我们的价值观，并以成为最有影响力和声望的时装企业为目标。
万趣集团目前旗下品牌包括：
III VIVINIKO、VVNK JANE PLUS、ISCRICS、Mila Owen、MISTERGENTLEMAN（男装）、SNIDEL、FRAY I.D 、Lily Brown、gelato pique（家居服）、CELFORD、agete（轻珠宝）。

III VIVINIKO于2006在上海成立，始终坚持以「简单的新鲜感」为核心设计理念，启发消费者寻找属于內心的一片空地，通过奇妙的日常视角贯穿着装灵感。以「简单纯粹，廓形鮮明，功能主义」的标志性风格，传递与时俱进的生活态度。以「My City My Holiday：城市中的假日愿景」这一核心精神，倡导现代女性对生活保有新鮮感与好奇心，时刻享受如假日般愉快的生活方式。

原属 III VIVINIKO 中一个更为先鋒与强调场合感的系列，自2018年的秋冬独立，以独树一帜的折衷主义风格，持续从经典作品获得灵感，打破新旧秩序边界，重塑格物致新的美感。「Dressy Casual」这一核心精神宣示了***对自身生活方式的重新思考与探索，通过平衡精致与日常、现实与诗意的设计，呈现***內心自由绽放的力量感。