北京招聘

1. 结合公司战略规划，制定、实施绩效管理工作规划；
2. 完善公司绩效管理体系和绩效评估标准，定期整理及分析绩效考核数据，提出优化建议； 
3. 管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
4. 负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，不断优化，协助各业务部门制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行；
5. 负责每季度，年度人员盘点工作，做好人员晋升、调动的胜任力考核工作。
6.干部管理工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年及以上绩效相关经验，3年及以上专注在绩效模块的经验者优先考虑；
3. 具有金融保险和地产行业背景的优先考虑；
4. 有较强的抗压能力，工作高效有责任心，能适应快速的工作节奏。

公司前身为德国安联保险集团 (Allianz SE) 于2003年单独出资成立的保险公司。2018年7月，公司获中国银保监会批准增资，引入京东等4家新股东；同年10月，公司名称获批变更为“京东安联财产保险有限公司”。

凭借德国安联集团超过128年的保险及风险管理经验，以及京东集团在数字化技术及电子商务生态系统上的领先优势，秉承“智？惠”保险价值主张，合力打造以客户为中心，以数据为基础，以技术为驱动的科技型保险公司。

目前，公司设有上海分公司、广东分公司、北京分公司、四川分公司，以及深圳营销服务部。

公司以“简单创造美好生活”为使命，坚持“客户至上，创新引领”的价值观，致力于成为最值得信赖的数字化科技保险公司。