北京招聘

1、根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；

2、负责简历收集与初筛，人员笔试、初试，及候选人背景调查等相关工作；

3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护人才库；

6. 结合公司的经营方针和实际情况，分析培训需求，制定年度培训工作计划；

7. 根据公司培训需求开发及编写培训课程，并实施培训。

任职资格要求

1. 8年及以上人力资源工作经验，本科以上学历；

2. 有理论修养，综合素质较好，熟悉人力资源管理全盘工作，对招聘和培训工作充满激情；

3. 良好的职业操守，有职业担当；

4. 能承受较大的工作压力，沟通协调能力强，能够平衡公司与员工利益。

5. 男女不限，30-40周岁

旭升源科技是一家致力于提供高端人才的人力资源服务提供商，注册资本金1000万人民币。服务支持覆盖北京、上海、广州、重庆、武汉、西安全国六大区域中心。作为国内专业的人力资源服务提供商，旭升源科技凭借技术研发热情和专业服务精神，***限度满足来自于客户的技术和人才双重需求，共同实现商业价值。

我们的团队来自各行业及知名企业资深的管理人员，对每个行业的了解是他们成功的信心基础，同时每个项目经理有着丰富的专业知识和行业经验。