北京招聘

工作职责:
1、负责公司的组织发展及人才体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地，为组织建设提供支持；
2、协助梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和定岗定编，提升组织规划的专业能力；
3、负责建立和优化干部管理体系，开展干部的考察、评价、调配和任免管理工作；
4、完善公司职位体系、任职资格体系与员工职业发展通道，建立公司人才评估与测评系统、管理与专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、3年以上大中型企业组织发展、人才发展相关工作经验，具备丰富的组织设计、干部管理、人才发展等项目工作经验；
3、熟悉组织管理、人才管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；
4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；
5、对组织及人的变化敏感，具有出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

深圳市天音科技发展有限公司（以下简称“天音科技”）成立于1996年12月，是国企深圳市投资控股有限公司旗下的天音控股（股票代码：000829）的子公司。

        ● 员工超过1000人，年维修量超150万台，年收入超过3亿元；

        ● 专注手机售后24年，国内网络覆盖广、规模大、实力强的手机全售后服务商；

        ● 拥有先进的全国在线售后管理系统（K9）以及强大的供应链运作能力；

        ● 在全国自建22家分公司以及100多家终端服务门店；“telling360”战略合作网点超过200家；

        ● 服务网络覆盖全国T1-T4城市；

        ● 与国内三大运营商建立战略合作关系；

        ● Apple、华为、三星、小米、美图、联想、魅族、锤子、酷派、ivivi、诺基亚、夏普、一加、海信、飞利浦、天语等国内外众多知名移动通信品牌指定的专业售后维修服务机构；

        天音科技坚持“客户至上、恒守诚信、以人为本、持续创新”的服务价值观，发扬“激情、协同、高效、执行”的企业精神，坚持“经营战略、经营客户、经营人才”的经营理念；并始终以市场为导向，以客户感知与体验为首位，创新互联网经营模式，全方位服务客户，提升消费者口碑。努力成为移动通信产品售后领域最卓越的服务商。