北京招聘

工作职责:

1、负责公司内部人事档案管理，如档案收集、编目、鉴定、统计、排列、检索、缺档提醒等工作；

2、负责人事档案电子化，纸质档案整理、扫描、校对、挂接至档案管理系统；

3、负责人事档案调借工作，严格履行档案出入手续，准确掌握档案动态；

4、处理入转调离等人事流程中与档案相关的环节；

5、检查和核实人事档案信息，与人力资源信息系统数据进行校对，确保纸质档案和电子档案一致、完整和准确；

6、保持档案室内部整洁，档案资料摆放整齐、科学有序；

7、负责编制档案管理报表和报告；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，党员优先，人力资源管理、档案管理或中文系等相关专业；

2、3年以上专职人事档案管理工作经验，热爱档案管理工作；

3、能够熟练使用人力资源信息系统、档案管理信息系统、熟练操作office软件；

4、工作严谨、有责任心、细致耐心、保密性强、良好的沟通能力和团队合作精神、抗压性强。

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