北京招聘

1、根据公司战略、人力规划，拟订公司总部及分公司事业部人员绩效培训管理总体规划，完善公司薪酬、绩效管理体系（含福利体系），并组织实施；

2、组织关于绩效、培训管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；建设与完善公司绩效及培训管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程（绘制流程图）；

3、协助上级编制并完善公司及各部门的培训计划，协助上级制订公司及各个部门培训项目的工作程序流程，建立考评激励机制，并跟进实施；

4、组织实施培训项目及相关活动，搜集培训工作改善点，并持续跟进改善；

5、管理外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

6、参与并承担课程的讲授，并完善授课的课程；

7、上级安排的其他工作；

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，211、985院校优先；

2、有大型连锁企业集团绩效或培训工作经验优先；

3、在绩效激励管理理论、方法方面有丰富的专业知识，有丰富的项目工作经验；

4、熟练操作各种办公软件，数字敏感度好，善于进行数据分析；习惯并善于跨部门和跨职能部门的工作；

5、具备较强的计划、组织、协调和人际沟通能力。

  上海魔域投资管理有限公司（魔方公寓）系一家具有丰富连锁公寓经营经验的外资公司，在中国公共租赁行业中具有绝对领先地位，是连锁白领公寓长期租赁的领跑者。公司主营业务包括公寓连锁经营、物业管理、特色增值服务、市场营销策划等，业务拓展遍布南京、武汉、苏州、杭州、北京、上海、广州、深圳，杭州、西安、成都等重点城市，经营规模行业***。公司官网：***********.
旗下产品魔方公寓坚持以产品品质为经营核心，致力为广大城市白领提供最舒适的“家生活”。因此，“解构居者生活理念，剖析客户生活习惯” 始终贯穿于其产品设计之中。旗下所有产品均采用品牌家电配置，并以精致时尚的环境设计、舒适人性的房间布局、便捷齐全的公共配套带给客户前所未有的居住体验。
公司有着人性化的管理制度，并为所有员工提供业内有竞争力水平的薪资及完善的福利、晋升平台。