北京招聘

1.贯彻执行单位薪资福利管理制度；

2.跟踪、分析单位内部薪酬数据, 收集市场薪酬信息, 参与编制人力成本预算；

3.按时核算、发放薪酬及福利，制作相关统计报表；

4.负责为员工办理五险一金等单位规定的各类社会保险，并为员工提供相关咨询；

5.制作并审核保险缴纳报表；

6.管理薪酬福利体系的日常事务；

7.按时完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.人力资源、劳动与社会保障等相关专业大专及以上学历；

2.三年及以上薪酬福利相关工作经验；

3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉单位的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；

4.具备良好的沟通交流能力；具有保密和服务意识；具备良好的数据统计分析能力；

5.工作认真，有责任心，抗压能力强；

6.医疗行业背景优先考虑。

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