北京招聘

岗位职责：

1、解答日常劳动关系案件咨询，处理员工冲突，可独立解决员工投诉和劳动纠纷、仲裁，并基于日常投诉、纠纷问题进行分析，提出优化建议；

2、建立与业务伙伴的互动机制，协助业务伙伴团队进行劳动关系赋能；

3、劳动关系相关规章制度的优化迭代；

4、辅助业务团队进行流程梳理、风险防控及改进措施实施。

任职资格:

1、人力资源、管理学、法学相关专业，统招本科以上学历； 

2、3年以上共享服务中心或员工关系管理的相关工作经验；

3、有较强的组织和沟通能力，抗压力强，有良好的团队领导与合作精神；

4、为人正直、勤勉自律，抗压能力强，能独立处理复杂案件；

5、操盘过复杂用工环境下的ER项目者，或主导过重大案件谈判、擅长危机处理者更佳。

佳。

  

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师