北京招聘

1、根据公司年度人力资源战略规划拟定年度招聘计划。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、修订各招聘职位的岗位要求，对岗位说明书进行调整与修订。

4、根据招聘需求、岗位需求、招聘的紧急程度、招聘的目的选择招聘渠道，拟定招聘文稿，核定招聘版面，确定广告刊登时间及所需费用。

5、定期在指定人才市场和网站上发布，保证招聘信息的每日更新。

6、负责北京职能部门和销售部门的招聘初试、复试，做好各部门间的协调工作。

7、管理人员入职前必须做背景调查无误，入职人员三个月之内的工作追踪。

10、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据，建立、更新外部人才储备库。

11、完善招聘流程制度、招聘技巧、面试技巧等促进招聘技能的不断提升。

12、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业。

2、熟悉各类招聘渠道，具备简历筛选、人员鉴别、面试组织、冲突处理及良好的沟通技巧。

3、具有2年以上的服装行业招聘经历。

路迪亚时装（北京）有限公司
亚星服饰是以设计、研发、营销一体化的企业，拥有先进的科学管理制度——生产、管理、运营三大中心，下属十几个分工有序的部门为企业高速运转提供了坚强后盾，优秀的市场拓展团队及强大的维护队伍，保持在中国高档品牌运营领域领先地位的有力保障。

亚星服饰两大自有高端女装品牌AHNSIL（安姬奥）与MIONI ROSA（米欧妮）以最高端的百货商场、最一流的位置、最一流的形象、最一流的业绩为品牌市场目标，屡创佳绩，业界翘楚地位无人撼动。

享有“铁蝴蝶”之称的AHNSIL（安姬奥）承载了东西方文明所沉淀的文化艺术，融合了国际化现代都市成功***的的修养品位，通过简洁有力的表现形式，重新诠释着时尚的经典主义，推展着新奢华主义***的生活理念。

MIONI ROSA（米欧妮），秉承优雅浪漫特质，凝练自然风范，以弥漫欧洲浪漫色彩的紫色系，洋溢着自然而高贵的时尚风貌完美呈现。

公司发展的数年间，在行业内取得了骄人成绩，以极高的年增长额领跑高端女装行业，这也使公司真正意义上成为中国一流的高档女装品牌运营企业。