北京招聘

岗位职责：

1.负责师资管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关管理制度文件;

2. 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要，组织和建立内部培训师队伍;

3. 对集团范围内的工匠、专家进行调研，并萃取相关经验、案例等，形成知识库;

4. 研发、设计TTT课程，对内部培训师队伍进行培养；

5. 对已有师资资源进行管理，更新维护师资库信息；

6. 负责新师资资源的开发，完善新师资信息，并根据课程方案的需求联络师资，进行意向沟通；

7. 与师资保持良好的沟通互动，不定期进行拜访外联，做好关系维护；

8. 负责师资队伍的考核和评估工作; 

9. 组织完成上药大学人才发展体系的师资、课程开发和管理; 

10. 根据实际工作需要，承担大学其他工作。

岗位要求：

1. 硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；

2. 具有5年以上课程开发及实施工作经验,有外企或大型公司相关工作经验优先；

3.  熟悉医药行业，了解医药工匠、专家的业务流程；

4. 具有经验萃取和案例开发能力或相关经验；

5. 具备需求分析、计划制定、项目管理、培训评估等培训管理能力，有丰富的课程开发与设计经验；

6. 具备较强的逻辑、表达、沟通和演讲能力，至少拥有一门成熟的授课课程；

7. 熟练使用office办公软件，了解H5等多媒体培训手段及相关工具；

8. 具有良好的团队意识和主动意识。

    上海医药集团股份有限公司（以下简称“上海医药”或“公司”）是沪港两地上市的大型医药产业集团（港交所股票代码：02607；上交所股票代码：601607）。公司主营业务覆盖医药工业与商业，2020年营业收入1919亿元，位列《财富》世界500强、全球制药企业50强、全国医药行业第二，入选上证180指数、沪深300指数样本股、摩根斯坦利中国指数（MSCI）。
    上海医药倡导“创新、诚信、合作、包容、责任”的企业核心价值观，致力于持之以恒，提升民众的健康生活品质，努力打造成为受人尊敬、具有行业美誉度的领先品牌药制造商和健康领域服务商。