北京招聘

（一）岗位职责

1、了解各部门用人需求；

2、通过招聘渠道发布招聘信息，简历筛选并进行定向邀约；

3、负责面试人员面试流程安排，协助上级完成面试；

4、招聘渠道日常维护；

5、招聘信息汇总、统计；

6、执行人事管理事务性工作流程、手续及归档；对接其他各部门端口，保障相关工作的开展及数据信息化完成；

7、完成其他事务性工作。

（二）岗位要求

1、本科以上学历，人力资源管理/心理学等专业优先；

2、一年以上相似岗位经验，受过现代人力管理培训，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

3、出色的沟通能力、表达能力，有感染力，能积极主动协调内外部资源推进工作实施；

4、爱岗敬业、主动负责、诚实可信，具备较强的抗压能力及学习能力。

中国早教论坛（China Early Education Forum），在教育部、中国关工委、民进中央、中国教育学会、中国民办教育协会相关领导支持指导下，2009年4月在中国关心下一代工作委员会正式立项，2009年8月8日在北京 人民大会堂隆重启动。
论坛宗旨
中国早教论坛联合全国学前教育研究机构、学前教育专业机构、社会公益组织等优质资源，以全国范围幼儿园、家庭为主要服务对象开展教育专业研究、培训和指导工作，以各级地方政府为对象推进区域学前教育改革与发展提供智库支持，为促进我国学前教育事业健康、可持续发展，搭建高品质、重务实的分享与学习平台。
论坛使命
爱与责任，一切为0-7岁孩子的健康成长
论坛执行
中国早教论坛由中国教育报刊社人民教育家研究院、中国早教论坛组织委员会负责规划与决策管理，由华夏前程教育科学研究院提供智库支持，由北京华夏前程教育科技有限公司代表秘书处执行各项具体工作。
论坛工作
1.学前教育专题高峰论坛/研讨会以及地方学前教育改革和发展高峰论坛/研讨会。
2.幼教中国?影响力（人物、产品、机构）大型公益评选与表彰等造福中国学前教育事业的系列公益活动。
3.为会员提供专业咨询、培训和指导工作。