绩效培训专员/主管
新华都特种电气股份有限公司
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2019-10-12
- 工作地点：燕郊开发区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：招1人
- 语言要求：不限
- 职位月薪：1.5千以下/月
- 职位类别：绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责： 1.为了确保公司绩效管理工作有序开展及绩效结果的准确性，建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程； 2.制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实 3．为了确保公司绩效管理工作的可实施性，分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具，编写工具实际操作方法； 4.为了确保公司绩效考核数据的准确性，推广绩效考核工具及方法，协助各部门设置绩效指标并建立绩效指标库和考核标准并加以解释； 5.为了及时了解员工个人及组织的绩效水平，组织、实施季度、年度绩效工作，定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告； 6.为了持续提升员工及组织的绩效水平，及时反馈各部门考核结果，指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行 7.负责绩效制度，管理考核资料，指标库，绩效分析报告等数据进行存档； 8.为了保证公司的绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成，定期评估绩效评估体系的运行情况并不断优化；
9.撰写季度、年度组织绩效绩效分析报告，并提交管理层；
任职资格：
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历
2、具备3年以上绩效管理实操经验或综合人力资源管理工作经验;
3、excel应用熟练，具备较强的数据分析能力
职能类别：绩效考核专员/助理
公司介绍
新华都特种电气股份有限公司
联系方式
- Email：zhaopin@xinhuadu.com.cn