北京招聘

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询

2、帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标；

3、以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广；

4、与上门的客户进行面对面的课程销售工作；

5、通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课；

6、公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单

任职要求：
1、年龄18-30岁，大专及以上学历；

2、个性开朗、善于沟通，有较强的服务意识；

3、有销售经验，工作积极主动，勇于挑战高薪；

4、教育培训,销售,客户服务等相关工作经验，外企工作经验优先；

5、熟练操作Windows办公软件和CRM系统。

【工资待遇】

1、综合底薪6000+每月奖金+高额提成，稍微努力下就可以达到10000元左右；

2、业务突出者即可调整底薪：大联盟6K、资深8K、主任1W、襄理1.2万

3、每月各种竞赛奖金、礼品（笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、红包、充值卡......）；

4、每天免费提供面包、水果、糖果等；

【薪资福利】
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有:

1、 人手发一台Ipad

2、 每三个月通过业绩考核者，晋升管道畅通

3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金（外地城镇户口全额缴纳社保）

4、 正常双休，每天工作8小时

5、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会

6、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利

7、 入职一个月后，免费英语培训课程

以下几点需要注意：
1. 面试者一定要穿着正装（牛仔裤，运动系列穿着，球鞋等都不被允许）

2. 个人身份证一定要带，护照和驾照也可以，但必须是原件，复印件不行。

【职业发展】

课程顾问（底薪6000） — 资深课程顾问（底薪8000） — 业务襄理（底薪10000） — 业务主任（底薪12000） — Team Leader — 经理 — 资深经理（讲师）

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