北京招聘

岗位职责

1、协助领导制定、完善部门内部的规章制度；

2、根据客户逾期类型、行业、区域等制定针对性的催收方案；

3、每月初协助上级领导制定当月的指标任务；

4、结合实际情况协助上级领导制定相应的薪资绩效；

5、参与部门内部的重要会议，为团队的建设、改革提出有效的建议；

6、汇总分析产品类型、城市、区域等逾期规律，为贷中提供有效的提高风险防控工作；

7、对新员工的招聘及培训；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，法学专业优先；

2、熟悉信用管理或贷后管理系统；

3、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达3年以上，及团队领导经验1年以上；

4、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、法律诉讼等催收方式有丰富经验。

北京易金昌资产管理集团有限公司自2006年成立以来，经过多年的努力发展，目前已经成为国内一流的金融外包服务商；并为金融机构提供包括：信用卡、对公类贷款、个人消费类贷款、房屋贷款、汽车贷款等授信业务提供合法、合规、安全、优质、专业、高效和稳定的资产管理服务。凭借行业内良好的声誉和特有的优势，企业已经与国内众多大型金融机构建立起合作关系，并且深受各金融委托单位的一致好评。