北京招聘

1、根据公司的战略，制订人力资源规划计划并组织实施，确保计划执行与目标达成；

2、负责健全规章制度、管理流程；

3、负责六大模块的规划与管理工作实施；

4、负责人力资源信息化管理系统建立、管理与维护；

5、负责人力资源团队管理等工作。

任职资格

1、30岁以上，大专以上学历；

2、五年以上规范企业人力资源管理经验，两年以上同岗位经验；

3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和管理方法；

4、精通国家、地区劳动法律法规与政策；精通办公软件和管理工具应用；

5、责任心强，有良好语言表达、沟通协调、组织管理能力，有良好职业素养。

企业管理咨询、企业形象策划及设计,理财咨询(除专项许可)、企业财务管理,咨询;投资咨询,教育咨询,办公用品,劳保用品,工艺礼品,电子产品,计算机及耗材,建材,机电设备,鞋,服装批发及零售;装饰工程,信息技术服务。