北京招聘

1、依据公司整体发展战略，制定区域内业务发展规划，制定目标并管理团队完成目标，制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度；

2、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；

3、建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；

4、负责门店人才培育管理系统的建立，培训、选拔优秀的门店管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势；

5、进行区域内成本管控及关键财务指标管控，确保经营利润指标的实现，考核各店面运营指标及年度计划完成情况；

6.、进行内部的调整及优化以提升管理团队管理效率，提升区域运营的效率；

7、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略，收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司营运管理决策提供参考依据；

8、与甲方客户关系维护。

任职资格

1、28-45岁，大专及以上学历；

2、6年以上餐饮配送行业工作经验，4年以上同等岗位工作经验；

3、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

4、有大型知名餐饮连锁企业肯德基、麦当劳、必胜客、美团、饿了吗等相关外送管理或餐饮管理经验优先考虑；有为连锁餐饮提供外送服务的外送公司的管理经验优先考虑；

5、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势，对市场的变化有较强的反应能力；

大连同达企业管理有限公司简称“同达快送”，成立于2010年，在即时配行业精耕细作长达10年，下设四大板块业务，包括雇主品牌配送、生鲜到家配送、互联网平台配送以及新业务四大板块，始终致力于为餐饮、零售、生鲜等泛食品领域的企业客户提供个性化、数据化的优质即时配服务。

 同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商，并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起，同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”，并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年，同达快送业务已覆盖全国150多个城市，通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌，每年累积服务消费者超过2亿多次，已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。

 同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位，并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者，得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者，也多次荣获58同城年度最.佳雇主。

 企业历程

2010-2013年，初创成长期
 国内首批驻店即时配配送业务供应商

2014-2016年，高速发展期
 对比初创期年营收增长超70倍，初步完成全国布局；
2014年，美团入股，成为同达快送首个战略投资人；
2015年，技术元年，开启互联网平台配送业务；开创了侠刻送IT系统产品；
2016年，企业大学同达学院成立；侠刻送IT产品初步应用于首批客户；

2017-2020年，科技转型期
2017-2018年，侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商；
2019年，侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单；侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用；
2020年，侠刻送推出行业解决方案系列产品，包括小程序、驻店创新模式产品等；
 侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同；

 企业理念

 企业目标：
 满足泛食品领域客户个性化即时配需求，打造百亿规模科技型物流企业

 服务理念：一个中心、两个基本点
 一个中心：以客户为中心，客户在哪里，边界就在哪里
 两个基本点：叠加增值服务，满足客户细分需求；
            外部协同、提升效率，满足客户更多需求；
 企业愿景：让“吃”更亲切
 企业价值观：照顾好员工、客户、股东；
 组织行为文化：开放、自主、高效、竞争。