北京招聘

1、任职资格

1) 基本要求：本科以上学历，专业对口或经验对口，毕业两年以内，接受18届应届生和19届实习生；

2) 优先考虑：学生会主席/社团领导；有过创业经历；有团队管理经历；

2、培养方向

1) 招聘

协助开拓招聘渠道，负责搜寻目标岗位候选人，面试、入职跟进等事宜，跨部门沟通，招聘数据分析整理以及招聘总经理安排的其它事宜。

2) 公共关系

负责联络对接媒体、政府机关、行业协会，旨在传播企业品牌和产品形象，定期策划执行线上线下品牌公关类活动，应对并处理公关危机，直接向董事长汇报。

3) 法务

协助撰写及审核法律文书、合同等文件，应对并处理内外部商业、劳动纠纷等事件，完成法务总经理交代的其它类事务。

4）总助

包括智能管理、项目开发，工程设计，品牌营销，市场业务，酒店运营等多方面培养。

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