北京招聘

工作职责：

1、运用各大招聘渠道完成各类前沿领域的职位发布、简历初筛、电话约面； 

2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进；

3、招聘相关数据梳理，周度/月度漏斗数据统计；

4、定期参加人力资源各模块培训，主动学习、扩充人力资源实战知识；

5、临时交付的其他工作。

任职资格:

1、2020-2021年毕业在校生，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 

2、逻辑思维清晰，沟通表达较好、善用工具提高自身工作和学习效率，有激情、富有团队精神； 

3、处事灵活，能举一反三，有较好的人际理解力； 

4、未来希望从事人力资源方向工作，或有招聘实习经历者优先考虑； 

5、尽快到岗，能够长期实习，至少实习3-6个月。

你将获得：

1、了解招聘全流程，提升沟通能力和面试技巧；

2、与高端候选人、猎头供应商、公司高层交流的机会；

3、与其他招聘实***(多为海外留学或国内知名院校)交流，取长补短；

4、人力资源全模块的实战知识；

5、招聘小哥哥/小姐姐的耐心指导；

6、每天100到150的薪水+餐补+房补(外地同学)+免费班车接送+休闲茶饮

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