北京招聘

1、  收集培训需求,制订培训计划,实施培训并评估培训效果;

2、  负责培训资源的收集、整理与共享,并在此基础上开发课程;

3、  负责对接区域的培训日常支持工作;

4、  独立完成培训体系的构建和制度的建立、完善;

5、  独立完成体系认证讲师的培训与认证;

6、  完成部门内其他日常工作。

公司成立于2007年，始终专注于房地产领域的开发和销售。经过十余年的发展，依托丰富的市场经验和高素质的专业化队伍。本着“以市场为导向，以客户为中心，以诚信为理念，以创新为动力”的服务方针，在实际工作中勇于承担责任，挑战极限，致力于把房地产营销市场做深、做细、做大、做强、成为房地产销售市场上一颗璀璨的明珠。目前公司已拥有五百余人，公司已成为开发、销售、营销、策划 、服务于一体的综合性地产公司。