北京招聘

工作职责:

1.基于招聘需求制定合理的招聘计划；

2.维护现有渠道 拓展新渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；

3.通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4.总结招聘工作汇总存在问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5.关注行业发展动态，及时捕捉行业内的变动，向相关业务部门提供有关人才招聘策略、人才储备等方面的建议。

任职资格:

1.3年以上招聘模块工作经验，熟悉IT/互联网、移动互联网技术人才招聘；

2.本科及以上学历，计算机、人力资源、管理类相关专业；

3.关注行业发展动态，及时捕捉行业内的变动，向相关业务部门提供有关人才招聘策略、人才储备等方面的建议；

4.通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5.熟悉新兴的招聘渠道，能独立运做，有人脉资源；

6.能承受较大工作压力；自我学习能力强。

关于作业帮在线教育
公司旗下拥有工具类产品作业帮、作业帮口算，素质教育产品小鹿编程、小鹿写字、小鹿美术等，一级喵喵机等智能学习硬件。作业帮业务生态系统、内部营销中台、教研中台、教学中台、辅导运营中台等五大平台，持续赋能更多素质教育产品，不断为用户带来更好的学习和使用体验。