北京招聘

岗位职责:

1、负责整合共享服务部核心业务流程，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

2、负责人力资源数据整合和分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

3、负责入离职、社保公积金等相关人事业务办理；

4、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括不限于员工关系流程建设与管理、劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防，以及相关服务平台操作管理等工作;

任职资格:

1、大学本科以上学历，管理类专业；

2、五年以上工作经验，具有丰富的员工关系管理经验，薪酬及社会福利保险管理的经验，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社保、住房公积金等政策，懂得如何规避风险，擅长劳动关系处理；

3、有良好的执行力和沟通能力，服务意识强，结果导向；

4、熟悉SAP HR系统、会eHR系统操作者优先。

  关于大易
>>>国内领先
上海大易云计算股份有限公司是国内早期即提供面向集团企业的在线云招聘选拔解决方案供应商，致力于通过信息技术与人力资源管理的结合，推动企业招聘效能的提升。
>>>10年专注
自2007年研发云招聘系统至今，大易历经10年的技术沉淀，积累了大量优秀业务实践，已经成为国内专业中高端云招聘优秀厂商。
>>>实力强劲
大易已发展超过1000家高端企业客户、近30000家中小企业用户，是国内规模、实力与市场占有率皆处于优势地位的品牌。
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是国内高端企业客户的优选品牌，在体量5000人以上的企业客户群中处于优势地位。
>>>全国布局
总部位于上海，并在北京、广州、深圳、苏州、西安、厦门等各地成立分公司，以专业的“客户成功”体系，为分布在全国各地的企业提供贴心服务。
>>>专业团队
产品研发中心由一支拥有人力资源管理、应用心理学以及计算机应用等专业背景的资深专业人士组成，既熟悉人才管理业务，更深谙信息技术，实现招聘业务与信息技术的融合。

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