北京招聘

岗位职责：

1、负责公司内人力资源规划和合理配置和协调；组织公司人力资源规划的编制并审核；
2、负责组织设计员工职业规划方案及公司人才梯队的建立；招聘方案和招聘计划及入职的审批；
3、制定培训计划及员工培训方案的审核及确认；组织年度培训规划及培训效果整体评估；
4、员工职业规划及培训体系设计。员工晋升、降职、调动及人员调薪和调级的管理；绩效方案的确定；年度绩效考核组织及审核。
5、员工入职确认及职级薪酬的审核；公司薪酬方案、福利政策的调整和确认；当地人力资源关系的开发和维护；部门人员工作调配和考核管理工作、集团公司HR部门协调工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、具有良好的人力资源综合管理能力，懂得各个人力模块的工具操作和系统构成；
4、有很强的执行力和发展潜力，自我学习和提升能力强；

5、有石油相关行业人力资源实操经验优先。

安东油田技术集团是一家香港主板上市的全球化油田技术公司，是多学科融合的、创新型的***高新技术企业。公司设有博士后工作站，是北京市十佳影响力企业和首都劳动奖状集体单位，业务遍及全球30多个国家，现有来自30多个国家和地区的员工4000余名。安东的使命是帮助别人成功，我们致力于打造一个开放型的、多方共享的平台，对内与公司员工共同成长，合伙分享，对外与合作伙伴合作赋能，共赢发展，是人才实现价值的平台。