北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司实际情况，结合内部培训需求，有针对性的开发和实施培训课程，并评估和总结培训的效果；
2. 开发和发现内部培训师，管理和辅导内部培训的有效的实施；
3. 建立、管理和逐步完善内部课程开发体系；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导和积极配合各部门开展培训工作；
5. 建立员工培训档案，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策，真正实现培训的效果和目的；
6. 挑选和管理外部培训机构、与外部培训机构等业务合作部门建立良好合作关系，共享相关信息；

7、与集团公司协调培训相关事宜。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2. 三年以上培训机构、大型企业培训管理及课程开发或服务业工作经验；
3. 具备培训实务实操、计划执行、实施管理和体系规划的能力；
4. 富有激情，有较强的研究与创新能力，良好的沟通协调、分析能力，富有进取精神和团队合作精神；
5. 熟悉公文写作，有很强的文字和语言表达能力，熟练使用office办公软件，具有良好的语言表达能力，组织协调。

安东油田技术集团是一家香港主板上市的全球化油田技术公司，是多学科融合的、创新型的***高新技术企业。公司设有博士后工作站，是北京市十佳影响力企业和首都劳动奖状集体单位，业务遍及全球30多个国家，现有来自30多个国家和地区的员工4000余名。安东的使命是帮助别人成功，我们致力于打造一个开放型的、多方共享的平台，对内与公司员工共同成长，合伙分享，对外与合作伙伴合作赋能，共赢发展，是人才实现价值的平台。