北京招聘

岗位职责:

1）完善公司绩效考核体系，对当前的绩效考核制度进行评估，提出改进措施；

2）负责实现绩效考核结果的运用，建立有效激励方案；

3）根据公司业务需要，协助业务部门建立绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议；

4）建立公司经理人考核评估体系及职务晋升体系，完善经理人绩效考核方案，指导、协助业务部门实施经理人绩效考核；

5）按计划实施人才盘点；

6）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

7）协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上连锁大规模企业薪酬绩效管理工作经验

2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程

3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规、掌握绩效考评分析技能，统计学常识及应用

4、诚实正直，出色的分析与指导能力，良好的组织协调及沟通能力

公司简介：
2016年8月几位喜爱中国茶的有志青年联合多位资深大师烘焙创造了乐乐茶
LELECHA乐乐茶是诞生于上海的新式茶饮品牌，打造了草莓桃子酪酪、脏脏茶、脏脏包、苏丹王榴莲乳酪包、星空流沙包等爆款产品，旗下拥有茶饮、烘焙、甜点、酒咖、新零售等多个品类。是20-40岁白领、新家庭和学生消费群体的必打卡美食。。LELECHA乐乐茶进驻的均为北上广一线城市的地标性热门商圈，目前已拥有54直营门店。2018年荣膺CCFA金百合连锁品牌人气奖、上海年度人气餐饮商户、中国体验式商业地产奖等，近期还获得了上亿元Pre-A轮投资。。

我们拥有优质的工作环境，更富活力的团队，更新颖的产品。
我们能提供给您更优越的生活水平，更具张力的晋升空间。
不要犹豫，火速加入我们吧。