北京招聘

1.根据部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
2.根据部门人才培养的需求，做好相关招聘、培训和人才梯队搭建；
3.分析部门的人效管理，对各类数据进行分析，通过数据整理提供优化建议；
4.从人力和业务部门角度出发，做好员工关怀工作；
5.HRBP工作流程的持续优化。
任职资格：任职要求：
1.3-5年以上HRBP工作经验，擅长人力资源各大模块；
2.系统的人力资源专业知识，为部门提供科学合理的发展建议；
3.性格开朗，积极正面；
4.具备独立处理事务的能力，优秀的沟通力和协调力，较好的团队协作精神。

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中国平安在2017年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位，居全球多元化保险企业***；美国《财富》世界500强第39位，并蝉联中国内地混合所有制企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2017“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第8位及第61位；在Brand Finance发布的“2017年全球最具价值保险品牌100强”排行榜中，荣膺全球保险品牌***位。在全球***品牌咨询公司Interbrand发布的“2017年***中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业***。