北京招聘

岗位职责：
1、拟订所在分公司人力行政管理统筹规划及年度、季度、月度计划；
2、拟订所在分公司组织结构、制定并完善各项规章制度；
3、拟订所在分公司企业文化推广计划、监督实施；
4、根据总部人力行政部工作计划，具体负责招聘、培训、绩效考核、薪资与福利、劳动合同等具体工作在所在分公司的执行与实施；
5、根据总部财务部工作计划，与当地劳动、社保等相关部门的接洽；
6、执行上级交办的其他工作。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识等方面的培训，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、3年以上人力资源管理相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

博森集团介绍

    博森集团成立于2005年，总部设在北京，七年来，始终坚持“务实为基、服务为源、以人为本、合作共赢”的理念，致力于为中国通信行业提供专业、高效、放心的服务。
    经过短短七年的发展，博森集团在全国各地设立了30多个子公司和办事处，拥有员工3100余人。先后通过IS09001-2000质量管理体系认证和国际信用管理体系认证，被中国诚信企业协会授予“会员单位”、“AAA级信用企业”和“AAA级重服务守信企业”称号。
    经过短短七年的发展，博森集团已拥有礼品商贸、营业厅人力资源外包、数据增值、通信设计及通信工程在礼品商贸业务方面，博森集团已成为中国移动通信集团排名前十的积分平台供应商和贺年宣传品供应商，并完成了由区域性业务向全国性业务的转变。
    在营业厅人力资源外包业务方面，截至2010年底，博森集团已在石家庄、唐山、厦门、泉州、哈尔滨等14个地市，为中国移动托管营业厅派遣员工2500余人，排名全国第一。在通信工程、维护及通信设计专业方面，博森集团已与中国移动、中兴通讯、大唐电信等建立了全面持久的合作关系，其中，3G网络测试业务全国排名前五，曾派出专家团队参与广州亚运会通讯网络建设。在数据增值业务方面，博森集团凭借资深的专业电信服务平台应用和软件开发能力，研发出具有自主知识产权的语音通信及电信增值服务系统，累计为全国上千万中国移动用户提供优质的增值服务。
    博森集团基于对行业的深厚理解，以及对优秀的管理和服务理念的传承，正加快发展步伐。博森集团将始终致力于发展成为一个行业领导型企业，一个永葆青春的企业，为客户提供更加优质的服务，创造更多的价值。
    公司网站：http://www.chinatbs.net http://www.zkbs.net.cn http://www.dfbs.net.cn

集团福利待遇：
1、各种社会保险及商业保险；
2、健康体检、各种公司活动；
3、节日礼品、结婚礼金、生育礼金、丧事礼金；