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高级人力资源主管(长期激励方向)(J10862)

明略科技集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2019-09-24
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:其他

职位描述

工作职责:

1、 基于业务策略以及人才和组织策略,深度参与各类LTI项目,参与落地公司 LTI 薪酬策略和方案。

2、通过数据分析、调研等形式,跟踪各项方案的执行效果,针对所发现的问题,持续优化 管理体系,完善方案。

3、支持业务组织、HRBP 等团队,做好方案沟通、落地执行等相关工作。

4、持续关注行业优秀实践,持续学习和提升专业知识和技能;在团队内部分享和复盘所设 计的方案;钻研方法与工具,不断提高方案设计质量、提升方案跟踪效率。

任职资格:

1、教育背景:统招本科及以上

2、知识/技能:掌握股票期权的基本知识、相关法律法规、方案设计方法,具有较强的数据 分析能力、学习能力、沟通能力,熟练使用 Excel、PPT 等办公软件。有企业奖酬体系规划 和执行项目经验者优先。

3、工作经验:股票期权方案设计和执行相关工作经验至少 2年,有互联网或咨询行业长期激励经验优先。

职能类别:其他

公司介绍

 明略科技集团是中国领先的一站式企业级人工智能产品与服务平台,致力于探索新一代人工智能技术在知识和管理复杂度高的行业中的落地。打通感知与认知智能,通过多模态人工智能和大数据技术,连接人、机器、组织的智慧,最终实现具有分析决策能力的高阶人工智能应用,让组织内部高效运转,让更多的人和资源投入到创新的工作中去,实现人机同行的美好世界。

联系方式

  • 公司地址:地址:span利泽中园一区1号